İnsan Kaynakları Politikamız
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
Her türlü icraatta kanunlara saygılı, hak ve adalet ölçülerini, ülkemiz ve kurumsallığımızı ön planda tutan davranış içinde bulunulur.
Dürüst, adil, istikrarlı ve çalışanlara huzur veren istikrarlı bir çalışma ortamı sağlanır.
Personel yetiştirilip, organizasyon kademelerinde yükselmeleri sağlanır ve departmanlar arası görevlendirmelerde bu husus gözetilir.
Bütün personel performans değerlendirilmesine tabi tutulmak suretiyle iş gücü ve verimlilik sürekli olarak değerlendirilir.
Yöneticiler çalışanlarını çok iyi tanırlar. Özgeçmişi, hali, karakteri, yetenekleri bilinerek, sevgiye dayanan bir itaat hakimiyeti mevcuttur.
ELEMAN SEÇME YERLEŞTİRME
İnsan gücü kaynağından en yüksek verimliliği sağlanacak oranda ve ihtiyaç halinde eleman alımı ve seçimi yapılır.
Gazete ve WEB sitesinden verilen ilan sonucu öz geçmişler veri tabanında toplanır. İstenen özelliklere sahip kişiler mülakata çağrılır. İki aşamalı mülakat sonucu adaylar arasında uygun olanlar oryantasyon eğitime alınır test sonucu başarılı olanlar işe başlatılırlar.
Kariyerini turizm sektöründe devam etmek isteyenler İnsan Kaynakları sayfamızdaki CV formunu doldurarak elektronik ortamda İrfan Turizme ulaştırabilirler. Gönderilen CV.ler eleman ihtiyacına göre değerlendirilir
